Kako možemo pomoći?

Specijalizirani stručnjaci s rješenjem za vaš problem!

Prednost platforme Razgovor.hr je jednostavnost korištenja, diskrecija i brzo spajanje sa stručnjakom odabranim prema vašim potrebama, bez obzira na prirodu vašeg problema.

Kako Razgovor.hr funkcionira?

01
Brzi kontakt

Pri popunjavanju upitnika trebat ćete ostaviti svoj kontakt kako bismo Vam se mogli povratno javiti. Možete odabrati da svoje ime i prezime zadržite za sebe, no kontakt u obliku mail adrese i/ili broj telefona te podaci o Vašoj dobi i spolu će nam biti potrebni kako bismo Vas povezali s odgovarajućim stručnjakom.

​​​​​​​Upitnik je neobvezujuć, odnosno možete odustati od usluge u bilo kojem trenutku.

02
Jednostavan dogovor

Nakon zaprimanja Vašeg upita, javit ćemo se povratno u najkraćem mogućem roku. Najčešće ćemo Vam poslati još nekoliko pitanja, na temelju kojih ćemo za Vas predložiti najrelevantijeg stručnjaka.

​​​​​​​Uzimamo u obzir Vaše preferencije o željenom terminu, načinu komunikacije (online ili uživo), lokaciji (gradu), itd.

03
Prvi termin

Slijedi razgovor koji se temelji na dokazanim praksama te ima za cilj pronaći rješenje za probleme s kojima se susrećete. U potpuno diskretnom okruženju, uz potpunu privatnost i povjerenje, otvoreno razgovarate s našim stručnjakom.

​​​​​​​Ukoliko vam stručnjak zbog bilo kojeg razloga ne odgovara, slobodno nam se obratite – imate opciju zatražiti da Vas spojimo s drugim stručnjakom u prvom dostupnom terminu.

Razgovor.hr je namijenjen:

Individualcima

Svatko od nas se u nekom trenutku života susretne s problemima i preprekama koje nas koče i sputavaju u svakodnevnim izazovima.

Tu smo da zajedno pronađemo stručnjaka koji će se posvetiti problemima koji vas muče i poboljšati kvalitetu vašeg života.

  • Stres
  • Depresija
  • Anksiozost
  • Social media detox
  • Hiperaktivnost
  • Poremećaji u prehrani
  • Ovisnost
  • Napadaji panike
  • Nesanica i druge poteškoće sa spavanjem
  • Poslovni odnosi
  • Česte i nagle promjene raspoloženja
  • Financijski problemi
  • Komunikacijski problemi
  • Odgoj djece
  • Opsesivno kompulzivni poremećaj
Parovima

Ključ svakog uspješnog odnosa je komunikacija i razumijevanje. Tražiti pomoć je znak da ste spremni uložiti vrijeme i trud za unapređenje vašeg odnosa.

Neovisno o prirodi vaših problema, naši stručnjaci pomoći će vam u međusobnom razumijevanju i naučiti vas da se zajedno borite protiv problema umjesto jedan protiv drugoga.

  • Financijski problemi
  • Komunikacijski problemi
  • Odgoj djece
  • Nedostatak intimnosti
  • Afere
  • Međusobne razlike
  • Ljubomora
Djeci

Djeca su posebno osjetljiva u godinama kada se razvijaju, a naročito kada njihov razvoj ometaju neočekivani problemi.

Ovdje smo da za vaše dijete pronađemo adekvatnu pomoć i prikladno rješenje problema kroz ugodan razgovor sa stručnjakom tijekom kojeg će se dijete osjećati sigurno.

  • Poremećaji pozornosti
  • Hiperaktivnost
  • Poremećaji u prehrani
  • Opsesivno kompulzivni poremećaj
  • Rastava braka roditelja
  • Poteškoće u učenju
  • Nasilje među djecom
  • Jačanje socijalnih vještina
  • Emocionalne poteškoće
  • Uspostavljanje kvalitetnije komunikacije unutar obitelji
Sportašima

Uspjeh u sportu sastoji se od velikog fizičkog i psihičkog napora za koje su potrebne određene pripreme i treninzi.

Važnu ulogu nosi i psihološka priprema sportaša, kao i mentalni trening, koje svakako trebamo nastojati približiti svim sportašima te prepoznati kao kvalitetnu i nužnu praksu u svijetu sporta.

  • Poboljšanje izvedbe
  • Borbe s pritiskom i tjeskobom prisutnom pred natjecanja
  • Oporavak od ozljeda
  • Održavanje motivacije i discipline
  • Mentalni treninzi
Tvrtkama (B2B)

Razumljivo je da radna okolina, poslovni izazovi i sve ono s čime se susrećemo u profesionalnom životu, utječe na mentalno zdravlje svake zaposlene osobe, bez obzira radimo li u uredu ili od kuće.

Vanjski konzultanti sa specijaliziranim znanjima psihologije poslodavcima mogu pomoći u razvoju timova i lidera, usvajanju tehnika za nošenje sa stresnim i kriznim situacijama, pospješivanje prodajnih procesa kroz učinkovitiju komunikaciju, itd.

Uz navedeno, organizacijska kultura koja potiče otvorenu komunikaciju bez stigmatizacije i kojoj su zaposlenici na prvom mjestu, pozitivno utječe na zadovoljstvo i motivaciju pojedinca, što posljedično doprinosi boljom atmosferom i rezultatima cijele organizacijske jedinice.

  • Nedostatak komunikacije i upravljačkog iskustva
  • Ograničeno sudjelovanje u donošenju odluka ili slaba kontrola nad nečijim radom
  • Niska razina potpore prema zaposlenicima
  • Nefleksibilno radno vrijeme
  • Nejasno definirani zadaci ili ciljevi
  • Stresne i krizne situacije / javni nastupi
  • Neadekvatna zdravstvena i sigurnosna politika

Ako na popisu nije naveden problem za koji vam je potrebna pomoć ili niste sigurni kako bi ga identificirali - pošaljite nam upit i nastojat ćemo se povratno javiti u roku 1 - 2 radna dana

»